Nastavujem zrkadlo. Ľuďom aj firmám.
Niekedy to, čo v ňom uvidia, teší. Niekedy to bolí. Ale neklame nikdy.
Som Nikoleta Vitovská Tirmazi – strategický partner pre firmy, ktoré chcú vedome pracovať s potenciálom svojich ľudí.
Oudeep vznikol z rokov, keď som mala „dobrú prácu“, ale vo vnútri prázdno. Prešla som administratívou, účtovníctvom, office manažmentom aj marketingom – robila som maximum, ale necítila som, že som na svojom mieste. Dlho som mala pocit, že problém je vo mne.
Zlom prišiel, keď som sa stretla s Gallup CliftonStrengths. Prvýkrát som videla jazyk, ktorý dokázal pomenovať to, čo ľuďom ide prirodzene – a zrazu mi začalo dávať zmysel, prečo som sa roky cítila „mimo“.
Vo vtedajšej firme chýbal systém, ako s talentami pracovať, tak sme ho začali tvoriť. Najskôr pre malý tím, potom pre celú firmu. Z vnútornej nespokojnosti vznikol reálny L&D program, stovky 1:1 sessions, tímové workshopy a napokon celý rozvojový projekt s merateľnými výsledkami. To bola prvá verzia toho, čím je dnes Oudeep.
Keď manažér, ktorý roky išiel len za výsledkami, zrazu vidí svojich ľudí – to je moment, pre ktorý to robím. Keď tím, ktorý roky fungoval vedľa seba, začne fungovať spolu. Keď niekto pochopí, prečo sa mu niektoré veci darili celý život – a prečo iné nie.
Tieto momenty nevznikajú od stola. Vznikajú v hĺbke – v rozhovoroch, ktoré sa normálne nevedú. V otázkach, ktoré nikto pred tým nepoložil.
Všetko, čo robím, vychádza z vlastnej skúsenosti. Z toho, čím som si prešla ako líder, ako člen tímu, ako človek, ktorý sa učil, opravoval a staval odznova – a aj ako mama, ktorej sa po narodení dieťaťa zmenilo všetko, vrátane profesijnej identity. A videla – u seba aj u iných – čo funguje a čo nie.
Práca nie je len práca. To, čo zažívaš osem hodín denne, nesieš domov. K ľuďom, ktorých miluješ. K sebe.
Keď človek v práci rastie – rastie celý jeho život. A keď firma s tým vedome pracuje – rastie aj ona. Inak. Hlbšie. S ľuďmi, ktorí chcú byť tam kde sú.
Oudeep je značka, cez ktorú robím rozvoj tak, ako mi dáva zmysel: hlboko, pravdivo, s rešpektom k človeku – a zároveň s jasným dopadom na biznis. Žiadne univerzálne školenia pre všetkých.
Idem do hĺbky. Každý program pomenúva aj veci, ktoré sú menej príjemné – ale práve tie musia byť pomenované, aby sa mohlo ísť ďalej.
Neprichádzam s hotovými odpoveďami. Verím, že odpovede sú vždy v ľuďoch. Nie vonku.
We know all the answers. Sometimes we are just blind to them.
Za viac ako 1 000 hodinami individuálnych konzultácií a 40 tímovými workshopmi sú reálne zmeny – v ľuďoch aj v organizačných štruktúrach.
A keď firma funguje bezo mňa – to je pre mňa úspech.
Spôsob, akým pracujem – od otázok, ktoré kladiem, po programy, ktoré navrhujem – stojí na tom, čo som sama zažila, vyskúšala, pokazila a znovu postavila.
To je to, čo si hovoríme obaja – ja aj klient – keď sa pozrieme späť. Na session, na program, na rozhovor, ktorý zašiel hlbšie, než nikto čakal.
Práve preto sa to volá Oudeep.
Robím prácu, ktorá má pre mňa osobný aj profesijný zmysel. A takú, v ktorej sa ide do hĺbky.
Za cca 40 minút prídeme na to, či nám spolupráca dáva zmysel.
Dohodnime si call